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Erschienen in:
2015 | OriginalPaper | Buchkapitel
19. Beratungsarchitekturen und –designs
verfasst von : Ulrich Scherrmann
Erschienen in: Stress und Burnout in Organisationen
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Zusammenfassung
Die folgenden Beratungsarchitekturen und -designs stellen exemplarisch Möglichkeiten vor, wie ein systemischer Organisationsberater im Bereich der Prävention arbeiten kann. Sie sprechen immer die beiden Dimensionen „Verhaltens- und Verhältnisprävention“ an. Sie verstehen sich als Anregungen und erheben nicht den Anspruch, Musterlösungen zu bieten. Ziel ist es, Burnout in Organisationen zu verhindern.